悩み：公務員からの転職について

たまに悩みについてアンケートを取っています。

今回の悩みは転職について

福利厚生や住宅手当などの各種手当は民間零細企業と比べたら充実しているが、若手は給与自体が特に低く、大幅な昇給も見込めない。職場も２，３年おきに人事異動があるため、専門的なスキルも身につかず、自身が成長している実感もわかない。

また、全庁的に人手不足が際立っており、業務量自体は変わらないのに、産休、育休、病休などで抜けた職員の穴をその他の職員で埋めている状態で、時間外労働が慢性化している傾向にある。

他にも、未だに紙媒体で書類作成、起案等を行っており、デジタル化が進んでいない現状がある。テレワークや時差出勤なども制度としてはあるが、一部の職員しか活用しておらず、全体としてそうした制度を積極的に活用していこうという風潮はない。

以上の理由より、公務員から民間企業への転職を考えているが、せっかく試験に合格して安定した地位を手に入れたのに、手放すのはもったいない気がするのと同時にスキルがないまま他業種にて希望する職種があるのかどうか悩んでいて、転職に踏み出せないでいる。

男性　30代

内容の分析

前半はほとんど職場の状況についてですので見た通りになりますね。

人で不足で現場はキャパオーバーになりつつある。

デジタル化が進んでいない、テレワークも活用し切れていない。

大事な部分は最後の転職に踏み出せない理由を分析すること。

公務員から公務員への転職を希望しておらず、民間企業への転職を希望している。

民間の職種を希望しているがスキルが必要な職種なのかどうかがわからない。

転職先の希望がわからないのでどうすればいいのかということは書けないのですが、希望する業種の知識や興味は少ないのかもしれません。

悩むということは、実際は現状に不満があるだけ(または仕事が思い通りにいかないので嫌になっている)可能性があります。

民間企業では、デジタル化やテレワークはどこでもやっているというわけではなく、中小企業なんて特にやらなくてはいけないような状況になっていないのが現状かと思います。

転職希望先の業種がはっきりしている人は、その業種に興味を持ってその業界のことをどんどん調べれるだけ調べているはずです。そしてどうしてもその業界で働きたいという熱意まで持っている(好きで調べてどんどん知識がたまっていく)ものだと思います。

以上の点から考えると、

の3点から始めるといいかと思います。

民間企業で働いてみたいといった思いがあるのならばなおさら調べてみる必要がありますね。やっておけば面接でつまづく確率はグッと減ります。

転職あるあるだと思っているんですが、転職活動を始めたとたんに仕事がスムーズにできるようになるという現象があります。

自分の中の悩みがなくなって心も体も軽くなるためでしょうか？真意はわかりませんが、転職するという目標を持つとその勢いが現職にまで影響してくるといった効果があったりします。

なので、現状に不満があるのならまずは第一歩として転職サイトに登録してみるというのをおすすめします。

いつでも転職が出来るといった気持になると、周りの人の目や上司の評価など全く気にならなくなるのでパフォーマンスが上がったりする人もいます。

なので未遂でもいいので一度具体的な行動を起こしてみて、それでも自分が転職したいと思うのならばその時に前へ進めばいいと思います。